1.我已經(jīng)盡力了，這不是我的問題

職場中，面對老板交代的任務，自己做了以后發(fā)現(xiàn)完成不了。你是不是會對老板說:'我已經(jīng)盡力了，完不成不是我的問題。”

但是老板想要的只有結果，他并不在意你是否做了努力。對老板來說，真正的努力應該是竭盡所能，用盡各種方法去完成這個任務。

2.為什么老是讓我貼發(fā)票，我又不是來貼發(fā)票的

剛入職場，我們總會被要求做各種各樣的雜事、小事，貼發(fā)票、定外賣、打掃衛(wèi)生等等。這時候，你是不是會說：“我又不是來公司打雜的，為什么老是讓我做這些雜事。”

不要小看工作中的任何一件小事。發(fā)票貼的整不整齊，外賣定的合不合上司的胃口都會影響同事、領導對你的判斷，決定你能否能快速得到培養(yǎng)重用。

3.我這樣做又不會怎樣

工作中犯了一點小錯誤，上司批評了你。你是不是會說；“我這樣做又不會怎樣，一點小事有必要這樣斤斤計較嘛?！?/span>

對于上司來說，每個員工都可以犯錯。領導在乎的其實只是你犯錯后的態(tài)度，以及你犯錯后是及時糾正錯誤還是拼命掩蓋錯誤。

4.這件事一直都這樣的，不關我的事

某天，領導突然發(fā)現(xiàn)某件事的工作流程不太合理，讓你去優(yōu)化改進。你會不會說：“這件事不是一直都這樣做的嗎，干嘛要改，真麻煩?！?/span>

你覺得公司的事情差不多就行了，為什么要改來改去。殊不知，老板想要的是把公司當作自己家的員工，老板希望員工主動發(fā)現(xiàn)問題，優(yōu)化問題，讓公司變得更好。